Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Начальника отдела милиции наказали за ответ активисту на русском языке
  2. Лукашенко наказал «нерадивых» сельчан отправлять на перевоспитание. А по какому закону — спросили у чиновников и узнали много интересного
  3. «Бюро»: Личный врач-реаниматолог Лукашенко выстраивает свою бизнес-империю в сфере медицины
  4. «Сразу понял, что это не плановая остановка». Причиной отключения второго энергоблока АЭС, похоже, стала аварийная ситуация — рассказываем
  5. По поручению Лукашенко все-таки «посолили» землю на Минщине. Он говорит, что вышло шикарно
  6. 40 млрд долларов — огромная сумма. Но Беларуси придется ее найти, чтобы спасти пенсионную систему — экономист
  7. Власти, кажется, сами не желая того, раскрыли информацию о том, где планируются «внезапные» военные сборы — рассказываем
  8. Алкоголь вызывает рак — а снизит ли риск отказ от него? Есть ли разница, когда пьешь только «качественные» напитки? Объясняем
  9. Соболенко спросили, поддерживает ли она Лукашенко
  10. Брестчанка в Threads попросила рассказать, что продавцы секондов скрывают от покупателей, — и вот какие ответы получила
  11. Умер актер Николай Кучиц
  12. «Господи, какой маразм». В школах запрещают использовать тетради с надписью «Тетрадь»? Спросили у чиновников
  13. Беларуску вызвали в налоговую после «2000 продаж» на Kufar. Вот что выяснилось


/

В Лунинецком районе частная организация не выплатила вовремя зарплату 344 работникам. Общая задолженность за июнь составила почти 334 тысячи рублей, сообщили в прокуратуре.

Иллюстративный снимок. Фото: «Зеркало»
Иллюстративный снимок. Фото: «Зеркало»

Нарушение выявили во время проверки соблюдения трудового законодательства.

Прокурор района вынес руководителю организации предписание и потребовал выплатить работникам причитающиеся им деньги. После этого задолженность погасили полностью. Теперь в отношении нанимателя решается вопрос о привлечении к административной ответственности.

В прокуратуре напомнили, что по Трудовому кодексу зарплата должна выплачиваться в сроки, установленные законодательством, коллективным или трудовым договором, но не реже двух раз в месяц.