Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. С 4 ноября дорожает топливо
  2. В Беларуси решили бороться с хитростью водителей на платных дорогах. Для этого подключили ИИ
  3. Беларуска подалась на польскую визу вместе с ребенком — итоговое решение поставило ее в тупик
  4. Росстат прокомментировал атаку «Киберпартизан» и Silent Crow
  5. Под Минском обустроили закрытый городок для «любимого спецназа Лукашенко». Показываем, как он выглядит внутри и снаружи
  6. Такое случилось впервые: курс доллара остановился. Прогноз по валютам
  7. «Пытались натравить девяносто человек на одну женщину»: что известно о давлении на политзаключенную Ольгу Бритикову в колонии
  8. В Беларуси безработица упала до исторического минимума. В борьбе за работников компании продолжают повышать зарплаты
  9. Правительство доложило Лукашенко о сложностях с завершением работ по строительству «флагманского проекта для страны»
  10. СК начал спецпроизводство в отношении еще двух беларусов
  11. «Я разорвал КГБ очко и оставляю вам его в подарок». Ковригин рассказал, как тайно съездил в Беларусь и остался незамеченным
  12. Конфеты с цианидом. Рассказываем о страшном преступлении, которое изменило Хеллоуин навсегда


/

С водителя пытались взыскать более 4,4 тысячи рублей ущерба. После разбирательства сумму сократили в десять раз, сообщили в Могилевском областном объединении профсоюзов.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: shutterstock.com
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: shutterstock.com

Мужчина трудился на вывозке леса. За перегруз транспорта с него решили взыскать крупную сумму ущерба — более 4,4 тысячи рублей. Водитель не согласился с этим и обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС).

После разбирательства сумма ущерба снизилась десятикратно — до 440 рублей.

Комиссия признала, что нельзя перекладывать на работника все издержки, не учитывая реальных обстоятельств, пояснили в Могилевском областном объединении профсоюзов.

Напомним, трудовые споры могут рассматривать соответствующие комиссии и суды.

КТС рассматривает вопросы:

  • касающиеся установленных расценок и норм труда, а также условий для их выполнения;
  • перевода на другую работу и перемещения;
  • оплаты труда, в том числе при невыполнении норм труда, простое и браке, совмещении профессий (должностей) и заместительстве, за работу в сверхурочное и ночное время и другие.

В суд нужно обращаться по поводу восстановления работников на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, по вопросам изменения даты и формулировки причины увольнения, оплаты за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы.