Представители бизнеса говорят о нарастающем кадровом дефиците в Беларуси. Для решения проблем предложили упростить условия найма, внедрить гибкие формы занятости, активнее привлекать студентов к работе и ввести механизмы защиты компаний от «переманивания» сотрудников. Об этом сообщается на сайте Совета по развитию предпринимательства.
Предприятия все чаще сталкиваются с трудностями при подборе сотрудников и формировании стабильных коллективов, заявил премьер Александр Турчин. Премьер связал это с демографическими факторами — снижением рождаемости и старением населения. Опрос участников Совета показал, что более 85% компаний уже испытывают проблемы с кадровым обеспечением.
Бизнес считает, что смягчить остроту проблемы может упрощение условий найма и внедрение более гибких форм занятости, при этом сохраняя социальные гарантии работников, включая формирование пенсионных накоплений.
Министр труда и социальной защиты Андрей Лобович представил предложения по правовому регулированию новых форм занятости, которые должны облегчить гражданам выход на рынок труда.
Отдельное внимание участники заседания уделили вовлечению студентов и учащихся в трудовую деятельность. Министр образования Андрей Иванец поддержал предложения бизнеса по привлечению специалистов-практиков для организации образовательного процесса, дальнейшему развитию студотрядовского движения как способа получения молодежью практических навыков и опыта работы.
Министр экономики Юрий Чеботарь отметил, что гибкие механизмы занятости важны и для развития так называемой серебряной экономики, то есть создания условий для трудовой деятельности людей пенсионного возраста и их более активного участия в экономической активности.
Кроме того, представители бизнеса предложили меры по снижению текучести кадров, закреплению сотрудников на предприятиях и защите компаний от «переманивания» работников, а также высказались за совершенствование системы распределения молодых специалистов.
11 марта Совет по развитию предпринимательства провел рабочую встречу, на которой обсуждали возможные изменения для рынка труда.
На 13 марта в общереспубликанском банке вакансий размещено почти 154 тысячи предложений от нанимателей.
