Чиновники обратили внимание на проблемы с демографией и дефицитом кадров. На этом фоне они намерены пересмотреть подходы к управлению трудовыми ресурсами. «Зеркало» посмотрело, какая ситуация на рынке труда с вакансиями — в каких регионах больше всего не хватает работников.
Напомним, на заседании коллегии Минтруда обсуждали, как пересмотреть подходы к управлению трудовыми ресурсами. Одна из анонсированных правительством мер — активнее привлекать к работе выпускников вузов и ссузов. Также Совмин намерен оптимизировать квалификационные требования, обеспечить рост зарплат в зависимости от эффективности труда, а также решить вопросы демографической безопасности и стимулировать рождаемость.
Какая ситуация на рынке труда
По данным Минтруда, на 1 февраля этого года нанимателям требовалось 159,3 тыс. работников, сообщает Минтруда. «Спрос на работников по профессиям рабочих составил порядка 70% от общего числа вакансий», — уточнили в этом ведомстве.
При этом 40,8 тысячи вакансий на начало прошлого месяца было в Минске. Для сравнения: в Минской области — 28,6 тысячи предложений от нанимателей, в Гродненской — 20,5 тысячи, в Брестской — 18,8 тысячи, в Могилевской — 17,7 тысячи, Гомельской — 17 тысяч, а в Витебской — 15,8 тысячи.
На 2 марта в общереспубликанской базе вакансий размещено почти 155,7 тысячи предложений от нанимателей. При этом зарплату от 1500 рублей готовы платить по 67,9 тысячи позиций, по остальным — меньше. Как правило, наниматели указывают в объявлениях суммы до уплаты налогов, то есть на руки выйдет меньше. Напомним, подоходный налог с зарплат составляет 13%, а взносы в Фонд соцзащиты населения — 1%.
